Att digitala medarbetare kan hjälpa organisationer effektivisera arbetet och minimera arbetsuppgifter av repetitiv och regelstyrd karaktär har knappast undgått någon. Och på goda grunder. Här finns stora besparingar att hämta. Många beskriver utmaningen inom offentlig sektor att man behöver ”växa utan att växa”. Här kan RPA, intelligent automation och digitala medarbetare vara en del av lösningen.

Eftersom RPA är en relativt ny företeelse på marknaden är de upphandlingar som görs oftast av första gången karaktär. Upphandlingen kanske inte alltid speglar det syfte organisationen vill uppnå, eller skapar förutsättningar för framtida succé. Som leverantörer har vi sett många dåliga upphandlingar och resonerar tillsammans med Bobbie Baars som är en oberoende aktör och har genomfört flera bra upphandlingar inom området vad man som upphandlande organisation bör tänka på.

Webinaret spelades in i våras.

Se webinaret!

Talare:

BOBBIE BAARS
Projektledare offentliga upphandlingar

KIM PAANANEN
Kundansvarig offentlig sektor, UiPath

OLA RAMBERG
Partneransvarig, Blue Prism

ULRICA STORSET
Kundansvarig, Digital Workforce

Digital Workforce
Digital Workforce är en oberoende och ledande tjänsteleverantör inom intelligent process automation. Digital Workforce Outsmart platform möjliggör för organisationer att accelerera digitaliseringen, öka vinsten, förbättra kundupplevelsen och skapa konkurrenskraftiga fördelar. Globalt använder mer än 200 stora kunder Digital Workforce’s plattform och tjänster för att transformera sin verksamhet med hjälp av automation. Grundat 2015, har Digital Workforce idag mer än 200 specialister inom automation i USA, UK, Polen, Tyskland, Finland, Sverige, Norge, och  Danmark. Digital Workforce är noterat på Nasdaq First North Growth Market Finland.

www.digitalworkforce.se

The post Webinar: Upphandling av RPA, intelligent automation och digitala medarbetare appeared first on Digital Workforce.

När börjar de jobba hos er?

Onsdag 17.3.2021 kl. 9.00-10.00

Offentlig sektor har många utmaningar framför sig. Växande befolkning och krympande skatteunderlag tillsammans med ökad regelefterlevnad och medborgarnas förväntan på kommunal service är en svår nöt att knäcka. Samtidigt som många kommuner har stora utmaningar i att rekrytera och behålla personal. På många håll ser vi att automation och digitala medarbetare (RPA, robotic process automation) är en del av lösningen.

Digitala medarbetare kan outtröttligt arbeta med monotona, repetitiva och regelstyrda arbetsuppgifter så att människor får mer tid till mer kvalificerade och värdeskapande arbetsuppgifter. Kvaliteten i de arbetsuppgifter de digitala medarbetarna utför ökar, likaså rättssäkerheten. Ju mer man automatiserar, desto större blir vinsten. Ändå går det långsamt.

Digital Workforce är ledande i norden inom intelligent process automation och arbetar med flertalet kommuner. Vi har hjälpt 100-tals kunder automatisera 1 000-tals processer. Vårt förslag till lösning för att öka automationstakten är SAMARBETE.

• Det kommunala uppdraget är det samma
• Det finns ett begränsat antal system som kommunerna arbetar med
• Kommunerna arbetar med samma processer, även om de ibland utförs på olika sätt

Möjligheterna till samverkan och återanvändning är stora, vilket leder till snabbare implementationstider och sänkta kostnader.

Vi kommer under året erbjuda de kommuner som vill samarbeta ett program där man kan delta fullt ut, eller på valda delar. Vi sätter upp en tidsplan över de processer som ska automatiseras inom samarbetet och delar information mellan oss om process logik, process definitions dokument och utvecklade process objekt. Det finns även möjlighet för kommuner att dela plattform om så önskas.

Initiativet är teknikoberoende, så länge ni väljer Blue Prism eller UiPath. Om ni redan har en RPA plattform idag kan vi köra på den. Behöver ni köpa in plattform kan vi hjälpa er med det. Vi kan erbjuda plattform både on-prem och som molntjänst. För processer i produktion kan vi erbjuda övervakning, drift och support.

Låter det intressant?

Välkommen på webinar tillsammans med Digital Workforce, Blue Prism och UiPath där vi presenterar upplägget vidare.

När? 17 Mars kl. 9:00

Titta på inspelningen

The post Webinar: samverkan mellan kommuner, framgång för RPA appeared first on Digital Workforce.

Blue Prism, the leading intelligent automation platform, is constantly evolving and new features are being introduced. The latest version 6.10 was released in December 2020. Among many other exciting features, this release allows you to choose between 6 different languages in the Blue Prism platform. And, with the new Authentication Gateway, use your chosen identity service provider, making Blue Prism part of your everyday authentication stack. Furthermore, Blue Prism also announced the release of two new, free tools for you and your business – the Process Assessment Tool and Capture.

Join our webinars with Blue Prism product specialists David Moore (SVP – Product Strategy and Management, Blue Prism) and Jonas Karlsson (Solutions Consultant, Blue Prism) to learn more and also hear the Blue Prism future roadmap.

We organize two webinars with the same content, one in English (10.2.2021) and another in Swedish (11.2.2021).

Even if you can’t join live, register now and we’ll send you the recorded webinar to watch at your convenience.

11.2.2021, 9-10am CET Blue Prism Update in Swedish – REGISTER NOW

This webinar is moderated by Kenneth Tellebo, Country Director Sweden, Digital Workforce

10.2.2021 , 10-11am EET Blue Prism Update in English – REGISTER NOW

This webinar is moderated by Gaurav Khullar, CTO, Digital Workforce

The webinars are organized by Digital Workforce, the leading Blue Prism service provider that recently became Blue Prism’s first EMEA based Service Provider Partner to achieve a Platinum Certification.

The post Webinar: Blue Prism updates and roadmap in Swedish appeared first on Digital Workforce.

De viktigaste från webinaret inkluderade:

• Vad är Microsoft Power Automate?
• Hur passar Power Automate in i den allt växande verktygslådan för automation?
• Hur kan er verksamhet dra nytta av denna teknologi?
• Hur kan Power Automate användas för att öka den peronliga effektivteten och skapa innovation?
• Hur tänker och vad gör andra kommuner kring automation?

Titta på inspelningen

Frågor från deltagarna och svar från panelen:

När det gäller Power Automate, går det att nyttja även om man inte har tillgång till 365-suiten? Det vill säga går det att installera on-prem?

Microsoft: Power Automate går att använda fristående och hanterar såväl on-prem som cloud.

Vad har Microsoft för tidsplan för PowerAutomate unattended automation? När blir den tillgänglig och hur kommer licensmodellen se ut?

Unattended RPA finns tillgängligt i dag. Nyligen släpptes också Power Automate Desktop. https://flow.microsoft.com/sv-se/ui-flows/

Listpriser för Microsoft Automate och RPA tjänster finns här: https://flow.microsoft.com/sv-se/pricing/

För specifika priser hör med antingen din kontaktperson på Microsoft eller licensåterförsäljare. Automate ingår inom ramen för olika applikationer i olika utsträckning inom våra 365 sviter samt vid Power Apps på Power Platform.

Vilka mätetal använder Nacka och Södertälje för att mäta effekterna av digitaliseringsarbetet (förutom tid) – kan ni ge exempel?

Södertälje: Vi mäter FTE (full time employee), kvalitet i leveransen, samt mervärde för organisationen

Nacka: Vi börjar varje projekt med att diskutera vilka nyttor man vill uppnå. Det blir case-by-case hur man vill mäta effekterna, beror på om det är t.ex. spara tid, eller korta ledtider ut mot invånare, eller kanske nöjda medarbetare som är effekten man vill nå. Men vad gäller business case monetärt så använder vi DWF:s verktyg Quick Scan för detta.

Kan vi få veta lite mer om hur man använde RPA i ”Corona-funktionen” då det gällde processen för bemanning?

Södertälje: Processen är kopplad till Omsorgskontoret och innehöll många repetitiva arbets uppgifter som motsvarar drrygt 0,5 FTE för mer info:  https://digitalworkforce.com/rpa-news/sodertalje-a-swedish-municipality-and-digital-forerunner-turned-to-bots-to-ensure-effective-operations-and-excellent-customer-service-during-the-covid-crisis/

Har ni haft utmaningar med att få godkänt av systemägarna eller processägarna för att använda RPA i processerna?

Södertälje: Vi är väldigt noga med att få cheferna med i processerna tidigt och därmed får mandat för denna typ av beslut, så svaret är nej.

Nacka: Nej, de verksamheter som har robotiserat på Nacka har varit drivande i att få till robotisering – och har kommit till oss för stöd. När vi initierar robotiseringsinitiativ på andra verksamheter så gör vi det genom stark förankring med verksamhetschefer; vi prioriterar att hjälpa de verksamheter som själva vill robotisera. 

Hur har ni organiserat utvecklingsarbetet? Vart vänder sig era verksamheter som är intresserade av automatisera ett arbetsmoment? Har ni upprättat ett CoE som levererar RPA som tjänst?

Södertälje: Det är digitaliseirngsenheten som är SPOC (central point of contact) när det gäller RPA i Södertälje, vi arbetar med förankring och skalning i organisationen.

Nacka: Vi har en ”intresseanmälan robotisering” på vårt intranät så att man direkt kommer in till vår RPA tjänsteansvarig och får hjälp med att börja analysera caset, utifrån business case, analys om RPA är rätt verktyg eller t.ex. traditionell integration. Vi arbetar med att etablera ett eget kompetenscenter, för vi behöver ha kompetens själva, för att vara bra beställare, men också för att kunna vara en bra länk mellan leverantör och verksamhet. Sedan har vi en utvecklingspartner som kan utveckla när/om vi inte har kompetens och kapacitet.

Var det komplext att få igång kopplingen mellan kommunens system och den externa RaaS-tjänsten?

Södertälje: Jag vill påstå att det gick väldigt smärtfritt, det handlar för vår del om att Roboten får tillgång via VPN , öppna berörda IP adresser och sedan ge de nödvändiga behörigheterna till berörda system. Vi hade så klart förankrat hela arbetet i organisationen i förväg både hos IT och verksamheterna.

Nacka: Nej, min upplevelse var att det var ganska smidigt att få igång, däremot lade vi mycket analysarbete på att komma fram till en lösningsarkitektur som var optimal utifrån både kostnadseffektivitet, prestanda/funktionalitet och informationssäkerhet. Vi kör ett hybrid-scenario, viss hantering i molnet och vissa delar hanteras ”on prem”.

Hej, uppfattade inte vilken process det var inom redovisning?

Södertälje: Kontrollera moms på hyrbil:

Roboten loggar in i ekonomisystemet och letar fram fakturor av en viss typ baserat på ett sökurval.

Den går därefter igenom konteringen för varje faktura inom satt datumintervall och kontrollerar att avdragsgill moms är korrekt ifylld. Om roboten hittar felaktigheter kan den antingen helt sluta hantera fakturan eller påbörja en process för korrigering.

Nacka: Vi hade en RPA-process för fakturadistribution innan systemet (UBW) fick den funktionaliteten inbyggd.

Hur har ni gjort för att inventera/identifiera processer?

Södertälje: Det är ett pågående arbete, vi har tagit fram ett underlag som förklara RPA och hur vi jobbar med det i Södertälje. Vi jobbar proaktivt med detta på olika sätt, informerar på olika forum, intervjuer, filmer, artiklar, workshops, webinarium, mm. 

Nacka: Vi har både bett verksamheterna att själva identifiera arbetsuppgifter ”de vill bli av med” som vi kan robotisera, men också proaktivt kommit med förslag utifrån vad andra kommuner i Sverige automatiserat.

Vilket verktyg använde Nacka?

Svar: Vi har både använt UiPath och Blue Prism. I dagsläget har vi bara processer i Blue Prism.

Hur väljer Södertälje ut vilka handläggningsrutiner som kan/ska automatiseras med RPA? (Lars Umeå)

Södertälje: Först har vi en genomgång med verksamheten där vi går igenom vad RPA är och vad en digital medarbetare kan/inte kan göra.Därefter ger vi verksamheten en hemläxa att fundera på vilka processer som de tror skulle vara lämpliga att automatisera.

Detta följs upp av en första workshop där vi tittar på samtliga processkandidater och gör en snabb analys av hur stor volym processfall som ska hanteras hur lång tid ett ärende tar att utföra manuellt om datan som ska hanteras är strukturerad om processen är regelbaserad.

Utifrån denna överblick görs ett urval av processkandidater som hanteras i en andra workshop. Där använder vi s.k. Quick Scan tool vilket är ett verktyg som tillhandahållits av vår leverantör DWF. I en Quick Scan får verksamheten besvara en uppsättning frågor för varje process. Detta sammanställs i en grafisk summering som visar hur väl lämpad processen är för automatisering (hur lätt det är att bygga ihop) samt hur stor positiv påverkan RPA kan ha på processen (ex. hur stor tidsbesparing som görs).

Efter att ni tagit fram en ny RPA-lösning, hur sker förvaltningen av lanserad process? Överlämnas den till verksamheten som då får utse processförvaltare osv eller sköter ni det åt dem?

Södertälje: Det är digitaliseirngsenheten som är SPOC när det gäller RPA i Södertälje, berörd process ägare i verksamehten möter upp med en SPOC gentemot oss.

The post Berika era medarbetare med Automation: Webinar Q&A appeared first on Digital Workforce.

October 6th at 10-10:50 am EEST / 8-8:50 BST

Join our co-hosted webinar with UiPath to hear the inspiring digitalization story of Tillväxtverket, The Swedish Agency for Economic and Regional Growth, that responded to the COVID -pandemic with innovative thinking. In the webinar, Tilväxtverket’s CIO, Nader Svärd, and RPA Director, Erik Krantz, discuss selecting and building their solution to combat work overload during the global health crisis. We also go over how the RPA project succeeded in ensuring excellent customer service when most needed.

The webinar audience is invited to send in questions during the live session to be answered by the speakers.

Key takeaways from this session include:

• Why Tillväxverket turned to automation in managing excessive workload during the Covid-19 pandemic?
• What has the RPA journey been like?
• What have been the most important learnings from implementing RPA?
• How has RPA impacted Tilväxverket’s operations and customer service?
• What is the projected future of digitalization in general at Tillväxverket? What part has RPA played in this?

Watch the recording here

Speakers

NADER SVÄRD

CIO, Swedish Agency for Economic and Regional Growth

By continually seeking opportunities where digitalization initiatives can benefit the business, Nader creates connections between people, businesses, and technology that last over time. Nader also runs the AI network for authorities, which, in a short time, has become the leading gathering place for inspiration, networking, and exchange of experience among Swedish authorities.

ERIK KRANTZ
Section Director for RPA, Swedish Agency for Economic and Regional Growth

Erik is driven by developing groups with the collective ability to take advantage of digitalization. He currently runs the RPA network for Swedish authorities.

ULRICA STORSET
Sales Executive, Digital Workforce

Ulrica is driven by missioning digital transformation within the Swedish Public Sector and has extensive experience from automating business processes using Robotic Process Automation and Artificial Intelligence.

KIM PAANANEN
Sales Manager, UiPath

Kim is an experienced Sales and Channel professional bringing new solutions to the Nordic market.

October 6th, 2020
Webinar: RPA, COVID

The post Webinar: How RPA assisted in managing excessive workload during the Covid-19 pandemic at The Swedish Agency for Economic and Regional Growth appeared first on Digital Workforce.

Tisdag 29 September kl. 9:00-9:45

Att digitala medarbetare kan hjälpa kommuner effektivisera arbetet och minimera arbetsuppgifter av repetetiv och regelstyrd karaktär har knappast undgått någon. Och på goda grunder. Här finns stora besparingar att hämta.

Microsoft berättar om vilka värden deras plattform med Power Automate tillför, hur den ökar den personliga produktiviteten, samt hur power automate kan stärka personalen och göra dem delaktiga i att skapa automation. Nacka- och Södertälje kommun berättar om deras resa och strategi kring RPA. Digital Workforce berättar hur vi som oberoende tjänsteleverantör inom intelligen processautomatisering kan bistå och vägleda runt detta.

Efter webinaret blir en interaktiv stund för frågor och svar.

Du får med dig:

• Vad är Microsoft Power Automate?
• Hur passar Power Automate in i den allt växande verktygslådan för automation?
• Hur kan er verksamhet dra nytta av denna teknologi?
• Hur kan Power Automate användas för att öka den peronliga effektivteten och skapa innovation?
• Hur tänker och vad gör andra kommuner kring automation?

Titta på inspelningen

Talare

MALIN FALKVALL
Specialist Verksamhets Applikation Offentlig sektor, Microsoft

Malin arbetar med flera av de största kommunerna och verken i offentliga Sverige. Med fokus på långsiktig nytta och en hållbar utveckling hjälper hon att organisationer att tillgängliggöra nytta för verksamheten.

BRITA RÖSBLAD
Digitaliseringschef, Nacka kommun

Nacka kommun var tidigt ute att pröva digitala medarbetare inom bland annat socialtjänsten. När det var dags att ta ett omtag kring automation hade de många lärdom med sig och tänkte om på flera punkter. Digitaliseringsenheten leds av Brita som har gedigen erfarenhet från både privat och kommunal sektor.

TONY MC CARRICK
Digital strateg, Södertälje kommun

Tony leder Södertälje kommuns digitaliseringsavdelning och är inte rädd för att utmana gängse tankesätt, prova ny teknologi och säkerställa synergierna dem emellan, vilket lett till att Södertälje kommun bland annat blev nominerade till årets digitaliserings kommun 2019.

ULRICA STORSET
Sales Executive, Digital Workforce

Ulrica har en gedigen bakgrund inom IT-branschen och har arbetat med att automatisera affärsprocesser sedan 90-talet i olika roller inom sälj och marknad, samt som linjechef där hon arbetat mycket med förändringsledning.

Om Digital Workforce
Digital Workforces mission är att eliminera allt tråkigt, repetetivt och regelstyrt arbete för att  frigöra tid till mer värdeskapande arbete. Digital Workforce är en obereonde tjänsteleverantör inom intelligent process automatisering i industriell skala där vi automatiserar och underhåller våra kunders processer. Idag använder över 150 stora globala kunder Digital Workforces tjänster för att transformera sina verksamheter med intelligent automatisering. Digital Workforce grundades 2015 och sysselsätter för närvarande över 240 IA-specialister i USA, Storbritannien, Polen, Tyskland, Finland, Sverige, Norge och Danmark. www.digitalworkforce.se

The post Kommun webinar: Berika era medarbetare med Automation appeared first on Digital Workforce.

I denna oförutsägbara tid har flera organisationer ställts inför extrema utmaningar där man snabbt har behövt ställa om för att klara av att hantera stora förändringar. Traditionella lösningar och långsamma beslutsvägar har inte varit gångbart. Nya och snabbare teknologier som digitala medarbetare i kombination med artificiell intelligens har vid flera tillfällen visat sig vara lösningen.

Välkommen till vårt webinar tisdag 16 juni kl. 9:00-9:45 där vi diskuterar Covid-19’s inverkan på den digitala agendan och hur Digitala Medarbetare kan vara en nyckel till framgång.

Vi diskuterar: 

• Varför är det så stort fokus på teknologi?
• Vad är det som driver den digitala agendan?
• Konkreta kundcase där digitala medarbetare löst uppgiften
• Vad kan man åstakomma med digitala medarbetare på kort och lång sikt?
• Synen på arbetskraft i framtiden
• Hur långt har RPA och AI kommit?
• Hur kommer man igång, och vad krävs av organisationen?
• Hur förvaltar man sina digitala medarbetare?

Titta på inspelningen

Talare

Ulrica Storset
Sales Executive

Mia Lenman 
Sales Executive

The post Webinar: Covid-19 driver den digitala transformationen – Digitala medarbetare hjälper organisationer med omställningen appeared first on Digital Workforce.

Torsdag, 2 April, kl. 14-16

Välkommen till eHealth Arenas seminarieserie ”Livsviktiga Samtal”. Det första seminariet, som arrangeras tillsammans med Digital Workforce, handlar om hur robotarna kommer att förändra hur vi arbetar och hur vi ser på arbete. Utöver information om hur digitala medarbetare fungerar och vilka jobb en robot kan göra, kommer du få ta del av praktiska exempel från både kommunal verksamhet och hälso- och sjukvården samt erfarenheter från bland annat Södertälje kommun och Helsingfors universitetssjukhus.

Datum: 2 april 2020
Tid: 14.00-16.00
Plats: Digitalt möte

Agenda
Introduktion och presentation av Digital Workforce
* Vad är RPA (Robotic Process Automation)?
* Hur fungerar en digital medarbetare?
* Vilka jobb kan en robot göra?
* Nyttor och effekter
* Livscykeln kring RPA

Kundexempel
* Praktikfall från kommunal verksamhet
* Praktikfall från hälso- och sjukvård
* Erfarenheter från bland annat Södertälje kommun, Nacka kommun och Helsingfors universitetssjukhus
* Samverkan inom och mellan kommun och region
* Hur kommer man igång och vad ska man tänka på?
* Från pilot till industriell lösning

Presentationen varar i en timme och därefter finns det tid för frågor och diskussion mellan kl. 15.00-16.00.

Med anledning av Corona-viruset är detta seminarium nu digitalt och vi välkomnar därför deltagare från andra regioner och kommuner samt givetvis alla andra intressenter.

Fakta eHealth Arena
eHealth Arena är en långsiktig satsning initierad av Region Kalmar län och drivs under de första tre åren i projektform med Kalmar Science Park som är projektägare och Linnéuniversitet som samverkanspart.  Satsningen ska bland annat leda till etablering av fler företag som jobbar med e-hälsa, utveckling av nya e-hälsotjänster och att fler människor får dra nytta av tjänsterna i kontakten med vård och omsorg.  Tillväxtverket medfinansierar projektet med 50% och projekttiden löper fram till 2022.

Välkommen att lära dig mer om digitala medarbetare inom kommun och region!

Titta på inspelningen

The post Webinar: Livsviktiga Samtal april: När din kollega är en robot appeared first on Digital Workforce.

Join us for our webinar with Microsoft on January the 10th at 9am CET to learn how connected cloud solutions and RPA are being used to improve healthcare service in Europe. In this webinar, Mathias Ekman (Microsoft) and Juha Järvi (Digital Workforce) discuss the top challenges that European healthcare providers are facing and how to apply robotics to address some of these issues. This webinar will also introduce the journey of the Hospital District of Helsinki and Uusimaa (HUS), the largest hospital district in Finland now using Robotic Process Automation to improve patient services.

This webinar is ideal for all of those healthcare professionals interested in automating clinical, administrative and research processes with intelligent automation & cloud platform.

Register now

KEY TAKEAWAYS FROM WEBINAR WILL INCLUDE:

• Overview of challenges healthcare organisations face in Europe
• How can you ingest, store, analyze, and interact with sensitive and regulated data on cloud?
• What is RPA and what are the main benefits in healthcare?
• Use case: The Hospital District of Helsinki and Uusimaa (HUS) (Juha)
  • From a pilot to 100 automated processes in less than two years
  • Examples of automated support function and clinical processes
  • RPA technology and service model (Blue Prism, pay-per-minute delivered from Azure)

Speakers

Juha Järvi, Head of Health and Social Care, Digital Workforce
Juha has gathered extensive experience from working with multiple healthcare organisations internationally. He is passionate about building and delivering working solutions that address the particular needs of his clients. In his current role, he is in charge of leading Digital Workforce’s robotics and AI-solutions in healthcare and coordinate sales both in Finland on an international (US, UK, Sweden, Denmark, and Norway) level.

Mathias Ekman, Director of Industry Solutions, Healthcare Microsoft
Mathias is one of the key healthcare influencers in Sweden and Microsoft’s Director of Industry Solutions Healthcare within Western Europe. He is responsible for helping Microsoft partners reach out with their solutions outside their existing markets. Armed with extensive industry knowledge, Mathias also helps partners and customers understand what it takes to succeed in digital transformation in healthcare.

Read more about RPA in healthcare 

The post Improving patient well-being with RPA – webinar appeared first on Digital Workforce.

Som en del av kommunens omfattande digitaliseringresa välkomnade Södertälje kommun sin första digitala arbetare, roboten Ragnhild i maj 2019. Ragnhild började arbeta på löneavdelningen, men ska snart börja även på Kontaktcenter.

Södertälje kommun har för närvarande två processer i drift, inom kort produktionssätts ytterligare två, och därefter finns en lång lista med förslag på arbetsuppgifter som kan automatiseras.

Tony Mc Carrick, digitaliseringsstrateg på Södertälje kommun berättar om kommunens RPA resa:

• Hur Södertälje införde RPA i organisationen
• Utvärdera och välja RPA plattform
• Varför Robot as a Service som en tjänst
• Hur utvärdera och välja processkandidater
• Hur bedriva utveckling och förvaltning
• Hur RPA blir en del av hela Södertäljes digitaliseringsstrategi

Anmäl dig nu!

The post Webinar: En bättre framtid med hjälp av RPA – Kundcase Södertälje kommun appeared first on Digital Workforce.